榜样力量丨包头“黄大年式教师团队”心怀至诚育人报国

2023年，在教育部开展的第三批“全国高校黄大年式教师团队”创建示范活动中，包头职业技术学院的“稀土合金材料智能焊接团队”入选。这也是包头首个入选“全国高校黄大年式教师团队”的团队。

团队带头人乌日根巴乙拉教授获知这一消息后，激动不已。多年坚持，靠着对教书育人事业的热爱，靠着对专业科研的执着，一手打造起一个优秀的团队，曾经的万般辛苦如今想起来都是回甘。

乌日根巴乙拉对学生进行机器人焊接的教学和指导

成绩来之不易，乌日根巴乙拉深深知道这项创建活动的由来。2009年，地球物理学家黄大年放弃国外优越的条件回国，成为吉林大学地球探测科学与技术学院教授、博士生导师。他带领科研团队，突破国外高精探测装备技术封锁，追平发达国家30年科研差距。2017年黄大年因病去世，习近平总书记对他的先进事迹做出重要指示，教育部于当年启动了“全国高校黄大年式教师团队”创建活动。

“黄大年”的传奇也成为乌日根巴乙拉的追求。

1996年入职包头职业技术学院的乌日根巴乙拉一直怀揣着一个科研梦。2010年，他结合自己的焊接专业和包头优势的稀土资源，一手组建了“稀土合金材料智能焊接团队”，围绕稀土合金材料智能焊接、特种焊接及精深加工，重点开展人才培养、科研创新，致力服务包头市支柱产业发展需求。

十多年前，一个职业院校开展科研活动，可谓困难重重——缺人才、缺资金、缺设备。但在热爱和坚持面前，一切都可以解决。没有助理，实验自己亲自上手；设备落后，主动寻求与企业合作。

走向目的的坚持是成功的秘诀，这也正是乌日根巴乙拉和他的团队能取得现在成绩的秘诀。

十多年来，他们推动了稀土产业链、职业教育链和技术创新链深度融合，以强化稀土精深加工技术、研发与应用为突破口，实现了传统焊接专业在新技术、新工艺方向的转型升级，构建了适用于包头市稀土合金材料精深加工技术升级的“智能焊接技术”专业课程体系，打造了“稀土合金材料智能焊接技术”开放型产教融合实践中心，建成了《焊接机器人操作技术》《特种焊接技术》等一批优质课程与教材。

他们创新实施了“常规焊接—智能焊接─特种焊接”人才培养新路径，推进“学徒班”“工匠班”等育人模式改革，一体化开展课程、资源、教材、基地建设。专业获评国家级骨干专业、全国职业院校装备制造类示范专业点；建成国家级精品在线课3门、国家专业教学资源库核心课程2门；获全国首届教材建设奖二等奖1项，职业教育“十四五”国家规划教材6部；建成王文山国家级技能大师工作室、国家高技能人才培训基地；获自治区教学成果一等奖2项。

他们培养的学生获全国性职业技能大赛一等奖6项、二等奖9项，三等奖8项，获全国双创大赛银奖2项、铜奖3项。毕业生中，有全国技术能手2人、全国青年岗位能手3人、中央企业技术能手2人、自治区技术能手4人、自治区五一劳动奖章获得者1人、包头市五一劳动奖章获得者2人、包头市技术能手3人，人才培养质量得到企业的高度认可。

他们聚焦稀土产业关键技术瓶颈问题，积极开展科研创新与技术服务。主持省级以上科研项目49项，主持编制行业企业标准5项；开展“基于RBF神经网络的稀土氧化物药粉焊条研发”等横向课题41项；协助企业完成“稀土合金化链轮环修复”等技术攻关6项，其中，仅链轮环修复一项就为企业每年节约近800万元；获专利166项，发明专利7项。

他们开展“稀土铝合金机器人焊接”等新技术专项培训6次，开展国际焊接技师（工程师）专项培训12次，累计培训企业员工554人次，培养国际焊接技师402人、国际焊接工程师21人，不仅提升了企业的核心竞争力，助力企业获得多项国际大单，还助推学校先后获批“包头市工匠学院”和“内蒙古自治区工匠学院”。

如今，全市聚焦打造“世界稀土之都”，乌日根巴乙拉和他的团队更是信心百倍。“现在包头的人才政策和科研氛围这么好，我们的团队力量越来越强，经费也越来越足，信心自然也更足。”乌日根巴乙拉说，能够成为包头首个“黄大年式教师团队”，既是对他们十多年努力的肯定，更是激励。

怀着一片至诚之心育人报国，过去、现在和将来，乌日根巴乙拉和他的团队一直在、一直会这么做。